Преподаватель курса: Таскаева Н.В.
Краткое описание:
Программа курса “Менеджер по персоналу”, разработана в первую очередь, для будущих специалистов, которые стремятся овладеть HR профессией, но не имеют даже базовых знаний по управлению персоналом и ведению кадрового делопроизводства с использованием программы 1С.
Преподаватель-практик, с более чем 35 летним опытом работы в этой области, ознакомит вас с основами управления персоналом, основами психологии, и законодательством по труду и оплатой труда.
Особенностью данного курса является изучение работы менеджера по персоналу на примерах и ситуациях.
Цели курса:
Целью курса научить и выпустить подготовленного специалиста по профессии Менеджер по персоналу (HR).
Подготовить высококлассных специалистов - управленцев среднего и высшего звена в соответствии с требованиями работодателей и должностными инструкциями, законами, постановлениями и другими нормативными актами Украины, подготовиться к проверкам Государственной инспекции по труду и других контролирующих органов.
Преимущества курса:
Опыт и профессионализм преподавателя. Практический опыт работы преподавателя на производственных предприятиях в бюджетной сфере, на должностях, связанных с управлением персоналом.
Изучение ведения кадровой документации для предприятий любой формы собственности, в том числе и для бюджетных организаций. Практические занятия, примеры из жизни, собственноручное заполнение образцов документов, изучение законодательства о труде, оплаты труда, программы 1с, ведение лекций на русском и на украинском языке.
Каждому слушателю предоставляется отдельный компьютер, бесплатный wi-fi, аудитории находятся в в центре Харькова,
Для кого предназначен:
Курс будет полезен для выпускников учебных заведений всех видов аккредитаций, для тех, кто хочет переквалифицироваться, владельцам бизнеса, руководителям малых предприятий.
Для повышения квалификации работающих в HR. Для тех кто хочет связать свою профессию с управлением человеческими ресурсами, общением с людьми, знать трудовое законодательство.
По окончании курса слушатели будут знать:
- трудовое законодательство;
- правовое законодательство;
- законодательство по оплате труда;
- программу 1с кадры;
- функции HR;
- правила подбора, расстановки персонала;
- методами адаптации, мотивации, оценки и обучения персонала;
- кадровое делопроизводство;
- методы оформления и обработки документов; архивное дело;
- структуру и руководящий состав предприятия и его подразделений.
По окончании курса слушатели будут уметь:
- разрабатывать инструкции и положения;
- грамотно составлять и размещать объявления о найме персонала;
- разрабатывать положения и инструкции;
- проводить собеседования и интервьюирования с соискателями;
- разрабатывать и составлять тесты для соискателей;
- вести кадровую документацию (приказы, личные дела, трудовые книжки);
- составлять трудовой договор, трудовой контракт, договор гражданско-правового характера, характеристику;
- проводить адаптацию персонала;
- разрешать конфликтные ситуации в коллективе;
- управлять персоналом;
- создавать мотивационные программы.
Преподаватель курса:
Таскаева Наталья Владимировна
Образование высшее:
Московский экономико статистический институт, специальность - экономика.
Украинская инженерно-педагогическая академия, специальность - управление персоналом.
Преподавательская деятельность по курсу “Менеджер по персоналу” более 5 лет.
Наталья Владимировна имеет обширные знания HR специалистов на всех участках работы,
управление HR подразделениями разных бизнесах.
управление HR подразделениями разных бизнесах.
Стаж работы в сфере управления персоналом более 35 лет, в том числе на руководящих должностях более 13 лет. Обладает опытом создания с нуля HR подразделений.
Доскональное знание КЗоТ, методов подбора и мотивации персонала, кадрового делопроизводства,
основ психологии.
основ психологии.
Опыт работы в бизнесе и преподавания помогает строить учебные программы таким образом, чтобы все полученные знания и навыки были максимально полезны и практичны.
Краткая программа курса “Менеджер по персоналу с использованием 1С”
№
п/п
|
Темы
|
Занятия (содержание, подтемы)
|
Часы
|
1.
|
Функции HR
|
|
3
|
2.
|
Подбор персонала
|
Практическое задание:
|
6
|
3.
|
Адаптация сотрудников
|
Практическое задание:
|
6
|
Мотивация персонала
|
Практическое задание:
|
6
| |
Оценка сотрудников
|
Практическое задание:
|
6
| |
Обучение сотрудников
|
Практические задание:
|
6
| |
Корпоративная культура
|
Практические задание:
Разработка корпоративного кодекса предприятия
|
3
| |
Кадровое делопроизводство
|
Правила приема на работу.
Виды приема на работу.
Написание заявлений о приеме на работу.
Составление приказов на прием, регистрация приказов.
Оформление личных карточек сотрудников формы П-2, алфавитных книг и карточек.
Оформление и ведение личных дел сотрудников.
Виды увольнения
Уведомление персонала об увольнении.
Написание заявлений об увольнении.
Составление приказов на увольнение.
Трудовые книжки.
Правила заполнения трудовых книжек:
Регистрация трудовых книжек в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.
Выдача вкладышей к трудовым книжкам.
Виды отпусков:
Правила предоставления отпусков:
Написание заявление на отпуск.
Составление приказов на отпуск, регистрация приказов.
Учет отпусков в личной карточке сотрудника формы П-2.
Правила составления графиков ежегодно оплачиваемых отпусков.
Порядок ведения учета рабочего времени.
Правила внутреннего трудового распорядка
Табельный учет.
Листы по временной нетрудоспособности.
Виды отчетов.
Правила заполнения отчетов.
Сроки подачи отчетов.
Понятие номенклатуры дел.
Перечень типовых документов.
Составление номенклатуры дел отдела по работе с персоналом.
Практические задание:
|
6
| |
Программа 1С 8.2
|
Практические задание:
Работа с базой 1С
|
4
| |
Заключительное занятие
|
Тестирование
|
2
|
Список раздаточного материала:
образцы журналов, приказов, заявлений, должностных инструкций, тестов, нормативная база, классификатор профессий
Где можно использовать полученные знания:
Полученные знания на курсе “Менеджер по персоналу” использует в работе отдела по работе с персоналом.
Поддержка выпускников преподавателем:
Преподавтаель выпускникам оказыватет поддержку, дает консультации, помогает трудоустроится.
Примеры заданий, программ, документов учебного курса
1. Пример к практическому занятию раздела 8 № 1.1.3
образец заявления о приеме на работу:
2. Пример к практическому занятию раздела 8 № 1.1.4
Заполнение приказа о приеме на работу
3. Пример к практическому занятию раздела 8 № 1.2.3
образец заполнения заявления на увольнение
4. Пример к практическому занятию раздела 8 № 1.2.4
Заполнение приказа об увольнении
5. Пример к практическому занятию раздела 8 № 1.5.2
Заполнение табелей учета рабочего времени
6. Пример к практическому занятию раздела 8 № 1.4.5
Заполнение графика отпусков
6. Пример к практическому занятию раздела 8 № 3.2
Заполнение штатного расписания.
Чтобы узнать цены и длительность обучения в индивидуальном формате,
перейдите на страницу:
Возможно вам будут интересны и такие курсы:
Вероятно Вы искали:
менеджер по персоналу обучение, курсы управление персоналом, курсы HR менеджер, управление персоналом обучение, курсы менеджера по персоналу, курсы управления кадрами